Vi arbejder med spørgsmål som
- Hvordan bliver deltagerne i en tværgående gruppe klogere sammen?
- Hvad vi vi fra forskningen i relationel koordinering, kollektiv intelligens og psykologisk tryghed?
- Hvordan hjælpe gruppen med at blive blive klogere sammen og træffe gode beslutninger?
Vi kommer typisk igennem modeller og værktøjer som:
- Relationel koordinering -grundlæggende principper
- Kollektiv intelligens, adfærd og beslutningskvalitet
- Hvilke procesgreb kan styrke gruppens kollektive intelligens?
- Relationel mapping
- Storyboard
- Sæt fælles dagsorden
- Debrief: Det korte lærende opfølgningsmøde
- Håndter indvendinger
- Checkin og checkout
- Arbejdshukommelse og det visuelle princip
Foredraget skræddersyes til jeres situation. Foredraget består af flere korte oplæg kombineret med korte drøftelser eller opgaver i små grupper. Formålet er at deltagerne får lejlighed til at koble modeller, pointer og værktøjer til egne udfordringer.
Book mig til din næste workshop
Bo Vestergaard
Email: fairproces@fairproces.dk
Telefon: 25720583
Forfatter til bøgerne

Fair Proces
Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger.

Byg bro mellem siloerne
Ledelsesprocesser, der skaber sammenhængende borger- og patientforløb

Relationel koordinering i praksis
Metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs

Hvad laver ledelsen, når medarbejderne bestemmer?
Cases fra Europas bedste offentlige arbejdsplads
