Vi arbejder med spørgsmål som

  • Hvordan bliver deltagerne i en tværgående gruppe klogere sammen?
  • Hvad vi vi fra forskningen i relationel koordinering, kollektiv intelligens og psykologisk tryghed? 
  • Hvordan hjælpe gruppen med at blive blive klogere sammen og træffe gode beslutninger?

Vi kommer typisk igennem modeller og værktøjer som:

  • Relationel koordinering -grundlæggende principper
  • Kollektiv intelligens, adfærd og beslutningskvalitet
  • Hvilke procesgreb kan styrke gruppens kollektive intelligens?
  • Relationel mapping
  • Storyboard
  • Sæt fælles dagsorden
  • Debrief: Det korte lærende opfølgningsmøde
  • Håndter indvendinger
  • Checkin og checkout
  • Arbejdshukommelse og det visuelle princip


Foredraget skræddersyes til jeres situation. Foredraget består af flere korte oplæg kombineret med korte drøftelser eller opgaver i små grupper. Formålet er at deltagerne får lejlighed til at koble modeller, pointer og værktøjer til egne udfordringer. 

Book mig til din næste workshop

Bo Vestergaard
Email: fairproces@fairproces.dk
Telefon: 25720583

Forfatter til bøgerne

Fair Proces

Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger.

Byg bro mellem siloerne

Ledelsesprocesser, der skaber sammenhængende borger- og patientforløb

Relationel koordinering i praksis

Metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs

Hvad laver ledelsen, når medarbejderne bestemmer?

Cases fra Europas bedste offentlige arbejdsplads