Foredrag og workshops i kollektiv intelligens er baseret på mine bøger (2013) Fair proces – fra upopulære forandringer til medarbejdere der udvikler løsninger samt (2018) Relationel koordinering i praksis – metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs

Vi arbejder med spørgsmål som

  • Hvilke sociometriske data bruges til at forudsige en gruppes kollektive intelligens
  • Hvad er tegn på kollektiv intelligens udover gruppens generelle evne til at træffe gode beslutninger!
  • Hvordan kan du selv forudsige om gruppens deltagere bliver klogere eller dummere sammen?
  • Hvilken adfærd disponerer for at gruppen træffe beslutninger, de opfatter som gode? 
  • Hvad kan du selv gøre for at gruppen bliver klogere sammen? Hvordan får gruppen mest muligt ud af hinandens viden?
  • Hvordan hjælper du gruppen til at træffe gode beslutninger?
  • Hvad er sammenhængen mellem kollektiv intelligens og deltagernes arbejdsglæde?

Vi kommer typisk igennem modeller og værktøjer som:

  • Hvad er kollektiv intelligens?
  • Kollektiv intelligens, adfærd og beslutningskvalitet
  • Hvilke procesgreb kan styrke gruppens kollektive intelligens?

Foredraget skræddersyes til jeres situation. Foredraget består af flere korte oplæg kombineret med korte drøftelser eller opgaver i små grupper. Formålet er at deltagerne får lejlighed til at koble modeller, pointer og værktøjer til egne udfordringer. 

Book mig til din næste workshop

Bo Vestergaard
Email: fairproces@fairproces.dk
Telefon: 25720583

Forfatter til bøgerne

Fair Proces

Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger.

Byg bro mellem siloerne

Ledelsesprocesser, der skaber sammenhængende borger- og patientforløb

Relationel koordinering i praksis

Metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs

Hvad laver ledelsen, når medarbejderne bestemmer?

Cases fra Europas bedste offentlige arbejdsplads