Foredrag og workshops i kollektiv intelligens er baseret på mine bøger (2013) Fair proces – fra upopulære forandringer til medarbejdere der udvikler løsninger samt (2018) Relationel koordinering i praksis – metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs
Vi arbejder med spørgsmål som
- Hvilke sociometriske data bruges til at forudsige en gruppes kollektive intelligens
- Hvad er tegn på kollektiv intelligens udover gruppens generelle evne til at træffe gode beslutninger!
- Hvordan kan du selv forudsige om gruppens deltagere bliver klogere eller dummere sammen?
- Hvilken adfærd disponerer for at gruppen træffe beslutninger, de opfatter som gode?
- Hvad kan du selv gøre for at gruppen bliver klogere sammen? Hvordan får gruppen mest muligt ud af hinandens viden?
- Hvordan hjælper du gruppen til at træffe gode beslutninger?
- Hvad er sammenhængen mellem kollektiv intelligens og deltagernes arbejdsglæde?
Vi kommer typisk igennem modeller og værktøjer som:
- Hvad er kollektiv intelligens?
- Kollektiv intelligens, adfærd og beslutningskvalitet
- Hvilke procesgreb kan styrke gruppens kollektive intelligens?
Foredraget skræddersyes til jeres situation. Foredraget består af flere korte oplæg kombineret med korte drøftelser eller opgaver i små grupper. Formålet er at deltagerne får lejlighed til at koble modeller, pointer og værktøjer til egne udfordringer.
Book mig til din næste workshop
Bo Vestergaard
Email: fairproces@fairproces.dk
Telefon: 25720583
Forfatter til bøgerne

Fair Proces
Fra upopulære forandringer til medarbejdere, der udvikler løsninger.

Byg bro mellem siloerne
Ledelsesprocesser, der skaber sammenhængende borger- og patientforløb

Relationel koordinering i praksis
Metoder til bedre beslutninger og samarbejde på tværs

Hvad laver ledelsen, når medarbejderne bestemmer?
Cases fra Europas bedste offentlige arbejdsplads
